随着公司的快速发展,人才储备力量的不足,人才瓶劲成为科技公司发展的重要因素之一,直接影响公司的整体业绩研发和市场拓展开发。总结以往的工作经验,未来五年公司人力资源管工作的重点是加强人才队伍的建设,特别是加大力度对关键岗位骨干人才的引进工作,通过公司良好的发展平台着力打造一支精研发、懂管理的职业经理人队伍,并通过完善和构建公司内部培训体系,进一步提高现有人员的整体综合业务水平与管理能力
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杰理科技以前瞻的市场眼光、颠覆性的技术创新研发、专业极速的服务精神,迅速崛起于国内半导体行业。
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在这热情奔放的八月,杰理科技为感谢各同仁2015年上半年的辛苦付出,同时,在紧张繁忙的工作之中增添一份轻松和活跃,于8月14日-8月16日组织了阵容豪华的清远三天短途旅游。
本次旅游包括了奇趣探险,漂流,拓展,采摘葡萄等。漂流时,大家面对激流,无所畏惧,勇于挑战,充分体验了漂流的速度与激情;在拓展训练中,现场气氛紧张而愉快,大家发挥互助、团结的精神,用高昂的士气和战斗力,为团队的每一次成功竭尽全力,此次旅游不但增进了杰理团队的凝聚力,还加深了同事间的交流和友谊。